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生命科学学院教学管理制度


一、 教师要热爱教育事业,认真备课,保证上课时间和质量,遵守学校规定的各项教学纪律。
二、 教师有病、有事、因公或科研出差均须到办公室填写请假条。有课教师须事先填好调课单(一式两份,交教务处一份,系存档一份)并由系主任、主管教学院长审批。返岗后到办公室销假,逾期按缺勤处理。
三、 教师上课迟到一次,实验员无故离岗、迟到、早退三次以上者,均取消年终评优资格,并记入教师档案。
四、 明确并严格教师的工作职责。教师的考核由系主任负责。每学年结束时,负责考核的责任者对考核对象按教师的职责规范写出全面的评语,奖惩分明。考核结果作为评优的一个标准,并作为评职的条件。
五、 加强各教学实验室和仪器室的水、电、气的安全防范工作,消除危险隐患,保障教学的顺利进行。
六、 实行按劳分配的原则。教师和实验员每学年要完成系里的额定工作量,多劳多得。对努力完成工作量、教学质量优秀、科研水平较高并关心学生成长的教师给予表扬和奖励。对于工作不认真,责任心不强的教师给予批评教育直至纪律处分。
七、 鼓励教师从事教研和科研工作,积极申报教学研究课题。定期组织教师给学生做报告,加强全院的学术氛围。年终统计教师发表论文的数量并给予一定的奖励。
八、 严把教学质量关,加强教学质量的检查和评估。完善题库建设,严格考试纪律,作到教考分离,杜绝考试违纪。
九、 定期召开系主任和教学委员会会议,研究教学改革,解决教学中存在的问题。积极采纳教师的合理化建议。
十、 加强专业课教材建设,教师必须认真作好教材证订各个环节的工作,保证教材的利用率和先进性。提高教学质量。